PRESSEMEDDELELSE
Skabelon til pressemeddelelse
Skriveguide til pressemeddelelser? Udfyld de 9 felter nedenfor, og du er (næsten) klar til at sende historien afsted til journalisten.
Hvordan skriver man en pressemeddelelse?
Du starter med konklusionen. Dernæst uddyber du den, bruger citater fra virkeligheden og slutter af med det mindst væsentlige.
Rækkefølgen er kendt som »nyhedstrekanten«, og den gør det nemmere for redaktøren og journalisten at vælge din historie.
-
01 Konklusion
Overskrift og manchet. Hele nyheden på to linjer.
-
02 Uddybning
Hvorfor lige nu? Det skal være aktuelt og relevant.
-
03 Detaljer
Dyk dybere, og slut med navn og direkte nummer.
| Tjekliste | Forklaring |
|---|---|
| Hold dig til ét budskab | Ét budskab. Har du to, har du to pressemeddelelser. |
| Højst fire afsnit | Korte sætninger med én oplysning i hver. |
| Maks én A4-side | 2.000 anslag med mellemrum. |
| Lad tallene tale | Konkrete tal og fakta overlever redaktørens redigering. |
| Gode citater | Brug citater, som du har fået fra hovedperson(erne). |
| Orientér dine kilder | Ja, det er rart for kilder at vide, at de bliver citeret. |
| Vælg en kontaktperson, som tager telefonen | Journalisten ringer … og ingen svarer. Det går ikke. |
| Send om morgenen | Morgen eller formiddag på en hverdag rammer redaktionens planlægning. |
| Sæt teksten ind i mailen | Et vigtigt tip. Det gør det nemmere for redaktionen. |
| Vedhæft billeder | Ja, vedhæft billeder eller link til download. Husk fotografens navn. |
3 gode eksempler på en pressemeddelelse
En udnævnelse, et opkøb og en milepæl. Alle tre er eksempler på pressemeddelelser fra den virkelige verden.
Kort om Kristian Frost og Frost Kommunikation
Mit firma har taget navn efter, hvem jeg er, og hvad jeg laver. Frost Kommunikation er rådgivning og kommunikation leveret med hjerte og hjerne af mig, Kristian Frost, kommunikationsrådgiver og tekstforfatter. Sådan har det været siden 2016, og sådan fortsætter det.
Frost Kommunikation er sat i verden for at løse forretningskritiske problemer, som små og mellemstore virksomheder ikke har ressourcer eller kompetencer til at løse på egen hånd.